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基层动态

大黑山管护区推行“党员积分制” 管理,用“小积分”管好“大队伍”

时间:2020-06-28 10:15:11   作者:王桂梅   来源:大黑山管护区   阅读:82  

   大黑山管护区党支部以“转型发展争先锋,活力加林党旗红”载体为抓手,注重党员干部整体素质进一步提高,采取党员积分制管理措施,探索党员教育管理新模式,激发党员新活力。

党员积分制从基础分和鼓励分两方面对党员日常表现进行综合考评,从参加组织生活、履行岗位职责等情况量化标准、设定分值,以一年为积分周期,对党员日常表现采取基础分为80分的递减式积分方式进行考核,“党员积分”含“党员活动积分”、“缴纳党费积分”、“按时参加会议积分” 动态计算分值。20分鼓励分包括获得地、局荣誉或为单位争得荣誉及奖励,年度积分在80(80)以上且排名靠前的党员,可评定为“好”;年度积分在8070(70)的党员,原则上评定为“一般”;年度积分在70分一60(60)且排名靠后的党员,原则上评定为达标。年度积分低于60分的党员,可列为未达标党员。对积分排名靠前的党员,应优先作为评先评优的推荐对象。对低于60分以下的党员,取消评先评优资格,由党支部负责人对其进行警示谈话,督促其限期整改提高。在年终考核中作为民主评议党员标准,同时作为组织生活会中批评和自我批评的要素。通过推行党员积分制管理,从制度上保证了党员日常管理的精细化、科学化、规范化。打破“凭印象、靠主观、缺依据”的党员管理瓶颈和固有思维。破解了党员活动组织难,给优秀党员添动力、落后党员增压力。


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